暈輪效應

暈輪效應的概述

1、定義

暈輪效應又稱“光環效應”,屬于心理學范疇,是指當認知者對一個人的某種特征形成好或壞的印象后,他還傾向于據此推論該人其他方面的特征。本質上是一種以偏概全的認知上的偏誤。暈輪效應愈來愈多地被應用在企業管理上,其對組織管理的負面影響主要是體現在各種組織決策上。

2、症狀部位

心理

3、症狀科室

心理咨詢

4、常見病因

以偏概全的認知上的偏誤

暈輪效應的原因及發病機制

暈輪效應的形成原因,與我們知覺特征之一——整體性有關。我們在知覺客觀事物時,并不是對知覺對象的個別屬性或部分孤立地進行感知的,而總是傾向于把具有不同屬性、不同部分的對象知覺為一個統一的整體,這是因為知覺對象的各種屬性和部分是有機地聯系成一個復合刺激物的。譬如,我們閉著眼睛,只聞到蘋果的氣味,或只摸到蘋果的形狀,我們頭腦中就形成了有關蘋果的完整印象,因為經驗為我們彌補了蘋果的其他特征,如顏色(綠中透紅)、滋味(甜的)、觸摸感(光滑的),等等。由于知覺整體性作用,我們知覺客觀事物就能迅速而明了,“窺一斑而見全豹”,用不著逐一地知覺每個個別屬性了。

暈輪效應的檢查診斷鑒別方法

1、暈輪效應的檢查方法

動脈血氣分析,動脈血氣分析是判斷機體是否存在酸堿平衡失調以及缺氧和缺氧程度的可靠指標。

腦電圖,腦電圖檢查對腦部疾病有診斷意義。

2、暈輪效應的診斷鑒別方法

2.1、首因效應

就是說人們根據最初獲得的信息所形成的印象不易改變,甚至會左右對后來獲得的新信息的解釋。

2.2、近因效應

是指在人際溝通過程中,知覺對象最近給人留下的印象。

2.3、光環效應

又稱暈輪效應。指對他人知覺的一種偏差傾向,當一個人對另一個人的某些主要品質有個良好的印象之后,就會認為這個人的一切都良好,這個人就被一種積極的光環所籠罩。反之,則被賦予其它不好的品質。

2.4、刻板效應

人們頭腦存在的關于某一類人的固定印象的心理現象被稱為刻板效應。

2.5、從眾效應

是指在群體作用下,個人調整與改變自己使其變得與其他人更相似。

2.6、暗示效應

是指在無對抗的條件下,用含蓄、抽象誘導的間接方法對人們的心理和行為產生影響,從而誘導人們按照一定的方式去行動或接受一定的意見,使其思想、行為與暗示者期望的目標相符合。

暈輪效應的危害

對組織管理的負面影響主要是體現在各種組織決策上。

暈輪效應的防治方法

1、暈輪效應的預防方法

暈輪效應是人際交往中對人的心理影響很大的認知障礙,我們在交往中要盡量地避免和克服暈輪效應的副作用。

2、暈輪效應的治療方法

第一、不要過早地對新的老師、同學做出評價,要盡可能地與老師、同學進行多方面的交往,促進相互間的深入了解。

第二、及時注意自己是否全面地看待了他人,特別是對有突出優點或缺點的老師與同學。

第三、在與他人交往時,不要過分在意他人是怎樣評價自己,要相信自己一定會獲得他人的認可和理解。

第四、注意做好自己應該做好的每一件小事,如作業、作文、值日等等,特別要注意處理好可能會給自己的形象造成較大影響事情。

第五、要敢于展示自己,讓更多的人了解自己的優點和長處,同時,也盡可能讓他人了解自己的缺點。